为深入复盘总结“树正气、强作风、锻本领”主题教育工作成果，进一步推动青年骨干成长成才。6月26日上午，远达国际海南分公司组织召开青年骨干主题教育复盘工作交流会。分公司负责人及青年骨干代表齐聚一堂，共同回顾主题教育历程，分享经验感悟，谋划未来发展。
会议首先对本次主题教育活动的整体开展情况进行了深入回顾。自主题教育启动以来，公司精心策划、周密组织，通过专题讲座、实践锻炼等多种形式，引导青年骨干深刻领会“树正气、强作风、锻本领”的内涵与意义，在思想觉悟、工作作风和业务能力等方面取得了显著成效。
在交流环节，青年骨干们踊跃发言，结合自身经历分享了在主题教育中的收获与成长。其中一位青年骨干表示：“通过参与本次主题教育活动，我更加明确了职业发展方向，学会了在工作中坚守原则、秉持正气，以积极的态度面对各种挑战。同时，在实践中不断锻炼自己的专业技能，感受到了自身能力的提升。”另一位青年骨干也深有感触地说：“这次主题教育让我认识到作风建设的重要性，只有严谨务实、勇于担当，才能在工作中取得更好的成绩。在今后的工作中，我将把所学所悟运用到实际中，为团队树立榜样。”
此次复盘工作交流会不仅是对“树正气、强作风、锻本领”主题教育的全面复盘总结，更是一次青年骨干的思想洗礼和成长动员。通过交流分享，青年骨干们进一步明确了努力方向，增强了责任感和使命感。会议宣贯了集团公司提出的“12字方针”经营策略：先算后干（投标前成本核算）、边干边算（动态调整）、干了再算（项目复盘），同时对分公司全体员工提出了全新的工作要求，工作须做到有部署、落实、检查、评估、反馈等闭环工作流程，各环节工作强化责任到人。
未来，分公司将继续加强青年人才培养工作，为青年员工提供更多成长机会和平台，助力他们在公司发展中实现自身价值，共同书写公司发展的新篇章。
